A inserção da entidade no fórum atende a um convite formal formulado pela Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi). Os representantes do Sebrae integrarão a mesa de debates do painel intitulado “Boas Práticas de Prevenção e Gestão de Pessoas”. A programação do evento faz parte de um conjunto de ações institucionais coordenadas em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT), focadas no monitoramento da conformidade jurídica e no fortalecimento dos direitos fundamentais dentro do ecossistema laboral do Estado.

Mecanismos de integridade e o papel do compliance na valorização humana

Os debates programados para o painel de gestão focarão nos impactos econômicos e psicossociais decorrentes da adoção de programas de integridade e governança corporativa pelas empresas. A analista técnica do Sebrae Tocantins e painelista convidada, Michele Mattos, pontuou que a governança em recursos humanos e os manuais de compliance ultrapassam o mero preenchimento de exigências legais burocráticas. Segundo a especialista, essas ferramentas configuram-se como compromissos permanentes com a transparência, atuando de forma direta na proteção da integridade física e mental dos colaboradores.

A engenharia de processos organizacionais modernos demonstra que o investimento contínuo em ambientes psicologicamente seguros reverte-se em ganho de produtividade, redução de índices de rotatividade de pessoal e atração de novos talentos mercadológicos. Os técnicos do MPT apresentarão, durante as conferências, o balanço de canais de denúncia e as principais recomendações para que micro e pequenas empresas instaladas no Tocantins consigam estruturar comitês de ética independentes sem onerar as planilhas orçamentárias.

Formação de jovens aprendizes e inserção segura no mercado de trabalho

O fórum terá como público-alvo prioritário os jovens aprendizes que desempenham atividades laborais mediadas pela Renapsi, além de acadêmicos matriculados na Faculdade Católica do Tocantins e profissionais do corpo docente de escolas técnicas. A escolha do perfil dos participantes visa capilarizar a cultura do respeito recíproco e da identificação de condutas abusivas desde as etapas iniciais da trajetória de inserção dos estudantes no mercado formal de trabalho, prevenindo a perpetuação de culturas organizacionais nocivas.

Os relatórios gerados a partir das dinâmicas de grupo e das palestras de prevenção do assédio moral serão consolidados pela comissão organizadora do fórum e disponibilizados em formato de cartilha digital para as secretarias municipais de desenvolvimento econômico. O material servirá de base consultiva para a formulação de futuras diretrizes estaduais de apoio ao empreendedorismo responsável e de proteção à mão de obra em formação nas principais macrorregiões tocantinenses.

Fonte e Foto: Agência Sebrae de Notícias (ASN) / SEBRAE TOCANTINS