O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) do Tocantins anunciou a abertura de um novo processo seletivo público destinado à contratação imediata de profissionais e à formação de cadastro reserva para áreas de suporte e planejamento da instituição. De acordo com o edital regulamentador, as inscrições serão iniciadas às 9 horas da próxima segunda-feira, 22 de junho de 2026, com encerramento previsto para as 18 horas do dia 6 de julho de 2026. O certame oferece remunerações iniciais que variam de R$ 3.040 a R$ 4.788, dependendo do nível de escolaridade exigido, para atuação nos municípios de Palmas e Dianópolis.
Os candidatos selecionados serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cumprindo uma jornada de trabalho presencial de 40 horas semanais com contratos por prazo indeterminado. A gestão operacional e a aplicação das provas estão sob a responsabilidade técnica da Fundação de Apoio à Pesquisa, Tecnologia e Cultura (Fapetec). As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente por meio eletrônico, no portal oficial da banca organizadora, onde também constam os requisitos específicos de formação e os conteúdos programáticos para cada função de nível médio e superior.
Composição de benefícios e perfil das vagas de analista e assistente
A política de valorização de recursos humanos do Sebrae Tocantins integra um pacote de benefícios indiretos à remuneração base dos servidores. Os novos funcionários receberão um auxílio alimentação e refeição fixado em R$ 2 mil mensais, além de assistência médico-hospitalar coparticipativa, plano de previdência privada complementar, seguro de vida em grupo, vale-transporte institucional e auxílio educação para fins de qualificação profissional continuada. A estratégia corporativa visa atrair e reter talentos técnicos em meio ao cenário de expansão do mercado de trabalho qualificado na Região Norte do país.
As oportunidades para o cargo de Analista I subdividem-se em frentes que exigem conhecimentos em governança corporativa, metodologias ágeis de gestão por processos, indicadores de desempenho operacional e práticas de sustentabilidade corporativa baseadas na agenda ESG. No segmento logístico, há vagas voltadas para o controle de custos, auditoria e planejamento de viagens corporativas e deslocamentos institucionais. Por sua vez, as vagas para o cargo de Assistente concentram-se no suporte administrativo clássico, atendimento ao público empreendedor, rotinas financeiras de tesouraria e processos de gestão de pessoas.
Etapas do certame e cronograma de homologação dos resultados
A triagem dos candidatos inscritos obedecerá a um cronograma composto por duas etapas consecutivas de caráter eliminatório e classificatório. A primeira fase consistirá na análise curricular e documental, na qual serão verificados os pré-requisitos de escolaridade, tempo de experiência profissional e regularidade das certidões apresentadas. A segunda fase compreenderá uma avaliação técnico-situacional, modelo de prova prática no qual os concorrentes são submetidos a estudos de caso reais e dinâmicas de resolução de problemas comuns ao cotidiano das micro e pequenas empresas tocantinenses.
A gerente de recursos humanos do Sebrae Tocantins, Vera Braga, explicou que os critérios de correção priorizam profissionais com capacidade de inovação e alinhamento ético com o foco em resultados econômicos locais. A homologação do resultado final e a publicação da lista definitiva de aprovados estão agendadas para o dia 5 de agosto de 2026, com o início imediato dos ritos de convocação e exames médicos admissionais. Os relatórios técnicos do processo servirão para abastecer o banco de cadastro reserva, cuja validade inicial permite a convocação de novos quadros conforme a expansão dos escritórios regionais do Estado.
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Fonte e Foto: Agência Sebrae de Notícias (ASN) / SEBRAE TOCANTINS
